La protesta social cada día aumenta debido al descontento en cierta parte de la población acerca de la distribución de la riqueza y no tanto por el acaparamiento de esta.
Nuestro ordenamiento jurídico peruano considera al arbitraje laboral como un mecanismo alterno de solución de conflictos. Basándose en el cumplimiento de los derechos inherentes al trabajador y la regulación de la asimetría de condición en la que se encuentran las partes.
Los funcionarios y servidores públicos, en su labor diaria a favor del Estado, parten por un axioma que, en principio, parecería contrario a lo establecido
Lo que las empresas no te dicen acerca de las recientes modificaciones a la Ley de Relaciones Colectivas.
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