Los sindicatos son una pieza clave para la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores en nuestro país.
Los sindicatos nacen alrededor del mundo con el fin de poder obtener la equidad entre los trabajadores y los empleadores. Debido a que, a lo largo de los años, se ha visto la vulneración de los derechos laborales del trabajador, ya sea por la falta de empatía de las empresas; o muchas veces, inclusive, por explotación laboral.
En esta lucha de los gremios sindicales por defender sus derechos y mejorar sus condiciones laborales se introdujeron diferentes tácticas, entre ellas: La huelga laboral, la cual cuenta con gran efectividad hasta el día de hoy; pero requiere UNIDAD SINDICAL. Esto es importante para que los reclamos y/o peticiones de los trabajadores por fin sean escuchados a través de un pacto beneficioso entre empleador y trabajador: El Convenio Colectivo.
Cabe mencionar que, en la formación de un sindicato es necesario contar con afiliados, los cuales podrán legitimar una negociación y finalmente culminar con un convenio colectivo con condiciones laborales justas. Además, es importante resaltar que los beneficios que se alcancen en un Convenio Colectivo SOLO ES PARA LOS AFILIADOS A UN SINDICATO, si este es minoritario.
No obstante a ello, a pesar del largo camino recorrido por la clase trabajadora y la comprobada eficacia de un Sindicato cuando se actúa como un órgano unido y cohesionado, muchas personas desconocen los beneficios que conlleva formar parte de uno, razón por la que aún no se afilian.
Según el Dr. Alan Martínez Morón, CEO de MJ ABOGADOS Y CONSULTORES, estudio legal especializado en materia laboral, existen diferentes razones para formar parte de un sindicato. Aquí te dejamos seis buenas razones para sindicalizarse:
- Mejores sueldos y prestaciones sociales: Los afiliados ganan más que los trabajadores no sindicalizados, ya que los sindicatos utilizan su fuerza colectiva para obtener mejores condiciones laborales (salarios, pensiones, vacaciones, seguro de salud, jornada laboral, entre otras), siendo que los Convenios Colectivos suscritos solo son aplicables a ellos, cuando son sindicatos minoritarios.
- Respaldo Sindical: Los sindicatos informan a todos sus afiliados no solo sobre sus derechos, sino también los defienden, teniendo todo el respaldo de ellos. Si la empresa vulnera de alguna forma los derechos de un trabajador, se le asignará un delegado sindical quien hará seguimiento a su caso y le brindará el apoyo de todos sus compañeros.
- Capacitación constante: La tecnología va avanzando, y los sindicatos exigen aprendizaje permanente y protección social para que los trabajadores puedan estar actualizados a través de capacitaciones y/o charlas. Las luchas sindicales ya no son iguales como eran hace 50 años, ahora las estrategias de lucha incluyen redes sociales, y una visión de futuro.
- Equidad: La razón de ser de los sindicatos es defender la igualdad de derechos. Luchan contra la discriminación de género, raza, orientación sexual y discapacidad. Fomentando el respeto y la dignidad dentro del centro laboral.
En MJ ABOGADOS Y CONSULTORES contamos con más de 10 años brindando asesoría legal y fortalecimiento a los sindicatos de diferentes partes del Perú. Sumándonos a la gran lucha por la equidad en las condiciones laborales de los trabajadores peruanos.
Si deseas saber más acerca de tus derechos laborales o sientes que se han vulnerado tus derechos como trabajador contáctanos a través de nuestras redes sociales o a los números: 997 363 608 / 943 418 824.
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